Lavoro e maternità, il costo di essere madre
In teoria è semplice. Quando aspetti un bambino e sei una lavoratrice dipendente ti spetta il congedo maternità. L’indennità di maternità copre l’80% del tuo stipendio ed è a carico dell’Inps. Molti contratti poi prevedono un’integrazione del restante 20% a carico del datore di lavoro. In pratica è un pasticcio. L’indennità di maternità è di fatto anticipata al 100% dal datore di lavoro e successivamente rimborsata allo stesso tramite credito di imposta, cioè quando il datore paga i contributi all’erario dello…